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LAW FIRM DOYUL

함께 가는 올바른 길
법무법인 도율

정확하고 신속한 법률적 판단으로 언제나 바른 길로 안내하겠습니다.
어렵고 힘든 길, 법무법인 도율이 여러분의 따뜻한 동반자가 되어 드리겠습니다.

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법무법인 도율은,

고객의 권리와 가치를 최우선으로 합니다.
고객과의 인연을 소중히 합니다.
귀기울여 소통하고 배려하며, 항상 한결같은 마음으로
최선의 법률서비스를 제공하겠습니다.

LAW FIRM DOYUL

각 분야별 전문변호사들의
통합적인 법률솔루션

각 분야별 전문변호사들이 협업하여 통합적인 법률솔루션을 제시합니다.
다양한 실무경험과 탁월한 송무능력을 갖춘 변호사들이 여러분의 권리를 온전하게 지켜드립니다

복잡한 법률적 분쟁
도율과 함께하면 그 길이 지름길입니다.

법무법인 도율 道律

김도현 변호사

  • 現)대구 고용, 노사민정협의회 노사관계발전위원회 위원
  • 現)중앙노동위원회 사회취약계층 권리구제 대리인
  • 現)대구도시공사 고문변호사
  • 現)법무법인 도율 대표변호사
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법무법인 도율 道律

이유정 변호사

  • 現)대구지방검찰청 서부지원 형사조정위원
  • 現)대구지방경찰청 수사이의위원
  • 現)대구가정법원 소년사건 국선보조인
  • 現)대구시 선거관리위원회 위원
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법무법인 도율 道律

송인영 변호사

  • 이화여자대학교 법학과 졸업
  • 前) 변호사 홍종호, 송인영 법률사무소
  • 前) 법무법인 율빛
  • 現) 법무법인 도율 구성원 변호사
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법무법인 도율 道律

김종우 변호사

  • 경북대학교 법학과 졸업
  • 경북대학교 법학전문대학원 졸업
  • 대한변호사협회 연수
  • 前) 법무법인 참길
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법무법인 도율의 전문분야등록증서

검증된 자격, 도율의 전문분야등록증서를 확인하세요

법무법인 도율의 커뮤니티

어려운 법률상담, 법무법인 도율과 함께 하세요.

찾아오시는 길

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24시간 언제든 전화주세요.

010-2250-4300

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  • 평일09:00 - 18:00
  • 토요일09:00 - 15:00(일·공휴일 휴무)

대표전화 053.744.1900

법무법인 도율의 성공사례

오직 결과로 말하는 도율의 성공사례를 만나보세요.

[노동·해고]

휴게시간에 대한 임금청구사건

사건개요

 1. 사실관계   원고와 피고는 근로계약서를 보면 휴게시간을 명확하게 규정하였습니다   - 제4조 근로시간 나. 휴게시간 : 0…

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LAW FIRM DOYUL

김도현

[노동·해고]

해외파견근로자의 임금청구소송

사건개요

 1. 사실관계   원고는 자원개발사업 회사의 해외 지사에서 근무한 자입니다.   원고는 기본급 외에 해외 지사에서 일하면서 사용하는 각종 체…

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LAW FIRM DOYUL

김도현

[노동·해고]

포괄임금약정과 근로기준법 위반사건

사건개요

 1. 사실관계피고인은 IT 업체의 대표자로서 업무의 성질상 창조적 능력이 필요하다는 점, 근무시간의 산정이 어렵다는 점 등을 고려하여 포괄임금약정을 체결하였습니…

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김도현

[노동·해고]

통상임금 소송

사건개요

 1. 사실관계   원고들은 70명으로 하천개발 사업 등을 위해 설립된 지방공기업 A와 근로계약을 체결하고 재직 중인 근로자들입니다. A는 단체협약과 보수규…

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김도현

[노동·해고]

직업안정법 위반과 임금청구소송

사건개요

 1. 사실관계   피고들은 유료직업소개소를 운영하는 자들이고, 원고들은 피고들의 소개를 받고 식당에 취직하여 근무하는 자입니다 그런데 직업…

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김도현

[노동·해고]

지입차주의 근로자성과 퇴직금청구소송

사건개요

 1. 사실관계   피고는 화물운송 주선업을 하는 법인이고, 원고들은 피고와 위수탁계약을 맺고 자신의 차량을 지입한 후 유가증권 및 주요서류에 관한 운송경비업…

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김도현

[노동·해고]

의사의 근로자성과 퇴직금 지급청구의 소

사건개요

 1. 사실관계   원고는 의사로서 의료법인 A와 근로계약을 체결하고, 20년간 의료법인 A가 요구하는 대로 의료법인 산하 여러 병원을 옮겨 다니며 파견 근…

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김도현

[노동·해고]

근로기준법 위반과 벌금형의 집행유예)

사건개요

 1. 사실관계 및 판단   피고인은 근로자에게 휴업수당(평균임금의 70%)를 지급하지 아니했다는 공소사실입니다   그러나 피고인은 근로…

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김도현