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LAW FIRM DOYUL

함께 가는 올바른 길
법무법인 도율

정확하고 신속한 법률적 판단으로 언제나 바른 길로 안내하겠습니다.
어렵고 힘든 길, 법무법인 도율이 여러분의 따뜻한 동반자가 되어 드리겠습니다.

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법무법인 도율은,

고객의 권리와 가치를 최우선으로 합니다.
고객과의 인연을 소중히 합니다.
귀기울여 소통하고 배려하며, 항상 한결같은 마음으로
최선의 법률서비스를 제공하겠습니다.

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각 분야별 전문변호사들의
통합적인 법률솔루션

각 분야별 전문변호사들이 협업하여 통합적인 법률솔루션을 제시합니다.
다양한 실무경험과 탁월한 송무능력을 갖춘 변호사들이 여러분의 권리를 온전하게 지켜드립니다

복잡한 법률적 분쟁
도율과 함께하면 그 길이 지름길입니다.

법무법인 도율 道律

김도현 변호사

  • 現)대구 고용, 노사민정협의회 노사관계발전위원회 위원
  • 前)중앙노동위원회 사회취약계층 권리구제 대리인
  • 現)대구도시공사 고문변호사
  • 現)법무법인 도율 대표변호사
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법무법인 도율 道律

이유정 변호사

  • 現)대구지방검찰청 서부지원 형사조정위원
  • 現)대구지방경찰청 수사이의위원
  • 現)대구가정법원 소년사건 국선보조인
  • 現)대구시 선거관리위원회 위원
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법무법인 도율 道律

송인영 변호사

  • 이화여자대학교 법학과 졸업
  • 前) 변호사 홍종호, 송인영 법률사무소
  • 前) 법무법인 율빛
  • 現) 법무법인 도율 구성원 변호사
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법무법인 도율 道律

신성욱 변호사

  • 前) 한국산업단지공단 법무지원센터장
  • 前) 한국산업기술평가관리원 법무 전문위원
  • 現) 신용보증기금 제안서 평가위원
  • 現) 한국가스공사 계약심의위원
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법무법인 도율의 전문분야등록증서

검증된 자격, 도율의 전문분야등록증서를 확인하세요

법무법인 도율의 커뮤니티

어려운 법률상담, 법무법인 도율과 함께 하세요.

찾아오시는 길

긴급24시간 상담

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24시간 언제든 전화주세요.

010-2250-4300

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  • 평일09:00 - 18:00
  • 토요일09:00 - 15:00(일·공휴일 휴무)

대표전화 053.744.1900

법무법인 도율의 성공사례

오직 결과로 말하는 도율의 성공사례를 만나보세요.

[노동·해고]

임금(상여금) 지급 청구를 기각시킨 사례

사건개요

            승소사례) 임금지급청구 소송(대구 노동전문 김도현 변호사)     근로자가 퇴…

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LAW FIRM DOYUL

김도현

[민사]

차별시정재심판정취소 피고 전부승소

사건개요

1. 사실관계 원고는 피고가 원고와 피고보조참가인(의료급여관리사로 근무한 기간제근로자) 사이의 차별시정 재심신청 사건에 관하여 한 재심판정을 취소한다는 주장을 한 사안입니…

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LAW FIRM DOYUL

신성욱 변호사

[형사]

사기방조 무죄

사건개요

  1. 공소사실 피고인은 성명불상의 전화금융사기범의 지시에 따라 편취금을 수거하여 전달하는 역할을 하였다는 내용으로 기소되었습니다.   2. …

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신성욱변호사

[가사]

조부의 손자녀에 대한 친양자입양심판

사건개요

1. 사실관계   미성년의 자녀가 자녀를 출산한 이후 양가의 상호 합의하에 출산한 자를 조부모가 양육을 하기로 하고 각 미성년 자녀들은 새출발 하기로 하였습니다 &n…

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LAW FIRM DOYUL

김도현

[민사]

공사대금청구 원고 전부승소

사건개요

  1. 사실관계   원고가 신축공사 계약을 체력한 후 종사를 종료하였음에 불구하고 피고가 공사대금을 주지 않자 원피고는 아파트로 공사대금을 변제하기로…

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LAW FIRM DOYUL

김도현

[가사]

임시후견인 지정심판

사건개요

성년후견을 신청하더라도 후견심판이 확정되기까지 후견인이 직무를 수행할 수 없습니다 신청이후 확정까지 적어도 3개월에서 길게는 10개월이 걸리는 데 그 사이에 피후견인의 병원비나 요…

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김도현 변호사

[노동·해고]

직장내 괴롭힘을 원인으로 한 손배배상 사건…

사건개요

직장내 괴롭힘은 일어나서도 안 되고 청산되어야 할 문제입니다. 이런 의미에서 근로기준법은 직장내 괴롭힘에 대해 규정하고 있습니다   그러나 직장내 괴롭힘에 해당한다고 …

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김도현 변호사

[노동·해고]

공기업 성과급 지급청구 소송

사건개요

사실관계   원고들은 지방공기업 산하의 별개 사업장에서 근무하는 자들입니다     공기업 본사 직원들이 취업규칙에 의거해서 성과급을 받고 …

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김도현 변호사